
Παραθέτοντας όλα τα στοιχεία που αποδεικνύουν ότι η πρόσληψη δέκα ανέργων από την Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου Ζίτσας, με βάση το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για ανέργους ηλικίας 55 - 64 ετών ήταν διαφανής, απάντησε χθες η δημοτική αρχή στις καταγγελίες περί «φωτογραφικών» προσλήψεων.
Είχαν προηγηθεί οι ταυτόχρονες σχεδόν ανακοινώσεις των επικεφαλής της αντιπολίτευσης του δημοτικού συμβουλίου Σάκη Βλέτσα και Χρυσόστομου Βούζα, οι οποίοι ασκούσαν δριμεία κριτική στην επιλογή της δημοτικής αρχής να προσλάβει ανέργους, χωρίς όπως ανέφεραν να ορίσει κριτήρια.
Περνώντας στην... αντεπίθεση ο Δήμος Ζίτσας τους κατηγορεί, εμμέσως πλην σαφώς, ότι οι ίδιοι σε όλη τη διάρκεια της αυτοδιοικητικής τους πορείας μέσα από τα αξιώματα που κατείχαν υπηρέτησαν πιστά και φανατικά τα stage, τις προσλήψεις μόνιμου αλλά και προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, «στη λογική της μηδενικής δημοσιότητας, με καταχωρίσεις σε εφημερίδες εβδομαδιαίας κυκλοφορίας, χωρίς καμία ενημέρωση τόσο του Δημοτικού Συμβουλίου, όσο και των Προέδρων των Κοινοτήτων» όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, κάνοντας λόγο για σκοπιμότητες με στόχο την παραπλάνηση που παραπέμπουν σε παλαιοκομματικές λογικές και πρακτικές που έχουν τις ρίζες τους και τις αναφορές τους ακόμη και στο πρόσφατο παρελθόν.
Η πρόσληψη και τα κριτήρια
Σύμφωνα με το Δήμο Ζίτσας, ο οποίος χθες παράλληλα με την απάντησή του στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης, ανακοίνωσε και επίσημα την πρόσληψη των δέκα ανέργων που θα απασχοληθούν για 27 συνολικά μήνες στο δήμο, δόθηκε η μέγιστη δυνατή δημοσιότητα στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ, και δέχθηκε συστατικές επιστολές ανέργων μέχρις εξαντλήσεως της προθεσμίας για τις προσλήψεις, ώστε να είναι διαφανείς και να αποφευχθούν αποκλεισμοί.
Όπως αναφέρει, τα κριτήρια επιλογής ήταν πολύ συγκεκριμένα και τα καθόριζε η Κοινή Υπουργική Απόφαση που εκδόθηκε για το σκοπό αυτό και δεν αφορούσε όλους ανεξαιρέτως τους ανέργους αυτής της ηλικιακής ομάδας όπως επίσης και δεν υπήρχε κανένα κριτήριο εντοπιότητας.
Η Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου Ζίτσας είχε ζητήσει να ενταχθεί στο εν λόγω πρόγραμμα και για το λόγο αυτό κατατέθηκε στον ΟΑΕΔ αίτηση υπαγωγής για συνολικά έντεκα (11) θέσεις εργασίας, που αφορούσαν τις εξής ειδικότητες: επτά (7) εργάτες γενικών καθηκόντων, δύο (2) οδηγούς, έναν (1) υδραυλικό και έναν (1) ηλεκτρολόγο, με βάση τους νομοθετημένους σκοπούς της Κοινωφελούς Επιχείρησης.
Ο αριθμός των έντεκα (11) ανέργων αποφασίστηκε, σύμφωνα με τη δημοτική αρχή, κατόπιν πλήρους μελέτης των οικονομικών παραμέτρων που έθετε η Κοινή Υπουργική Απόφαση, δηλαδή την επιδότηση της Κοινωφελούς Επιχείρησης από τον ΟΑΕΔ με 25 ευρώ ημερησίως για κάθε άνεργο αλλά και του γεγονότος ότι ο Δήμος στο σύνολό του θα αποκομίσει πολλαπλά οικονομικά οφέλη από την πρόσληψη των ανωτέρω ειδικοτήτων για τον απλούστατο λόγο ότι καλύπτονται για δύο (2) χρόνια θέσεις που σε διαφορετική περίπτωση θα έπρεπε να καλυφθούν από συμβασιούχους με κόστος κατά πολύ υψηλότερο.
Όσον αφορά τις συστατικές επιστολές του ΟΑΕΔ για κάθε άνεργο που κατατέθηκαν στην Κοινωφελή Επιχείρηση του Δήμου Ζίτσας για τις ανωτέρω ειδικότητες, ήταν συνολικά είκοσι επτά (27), από τις οποίες δεν υπήρξε καμία συστατική επιστολή για την ειδικότητα του ηλεκτρολόγου, υπήρξε μία (1) μόνο συστατική επιστολή για την ειδικότητα του υδραυλικού και αφορούσε μη δημότη, υπήρξαν επτά (7) συστατικές επιστολές για τις δύο (2) θέσεις οδηγών από τις οποίες οι πέντε (5) αφορούσαν δημότες και υπήρξαν δεκαεννέα (19) συστατικές επιστολές για τις επτά (7) θέσεις εργατών γενικών καθηκόντων από τις οποίες οι δεκατέσσερις (14) αφορούσαν δημότες του Δήμου Ζίτσας.
Με βάση αυτά τα δεδομένα, όπως αναφέρεται, η Κοινωφελής Επιχείρηση προέβη στην πρόσληψη των δέκα (10) τελικά ανέργων, δηλαδή ενός (1) υδραυλικού, δύο (2) οδηγών και επτά (7) εργατών γενικών καθηκόντων.
Η τελική γεωγραφική κατανομή για τις εννέα (9) συνολικά θέσεις οδηγών και εργατών γενικών καθηκόντων που αφορούσαν δημότες του Δήμου Ζίτσας, ήταν η εξής: τέσσερις (4) από τη Δ.Ε. Πασσαρώνος, δύο (2) από τη Δ.Ε. Εκάλης, δύο (2) από τη Δ.Ε. Ευρυμενών και ένας (1) από τη Δ.Ε. Μολοσσών.
Τα περαιτέρω κριτήρια που προσμετρήθηκαν, ήταν καταρχήν η εντοπιότητα και σε δεύτερο στάδιο η ηλικία, η δυνατότητα για προσφορά σε περισσότερες της μίας ειδικότητας και φυσικά η αναλογική και δίκαιη κατανομή ανά πρώην Καποδιστριακό Δήμο (νυν Δημοτική Ενότητα).
«Αυτή είναι λοιπόν η μοναδική αλήθεια και με πλήρες αίσθημα ευθύνης όπως σε όλες τις διαδικασίες προσλήψεων μέχρι σήμερα στο Δήμο μας συνολικά μπορούμε να κοιτάμε στα μάτια όλους τους δημότες και να τους λέμε την αλήθεια» καταλήγει στην ανακοίνωσή του ο Δήμος Ζίτσας.
ΠΡΩΙΝΑ ΝΕΑ