Mit dem Magenta Exchange Programm stärkt die Deutsche Telekom in diesem Jahr erneut die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden aus Europa und den USA und schafft Raum für echten internationalen Austausch auf Führungsebene. Der Auftakt fand in Bonn statt und markiert den Start eines mehrwöchigen Austauschformats, in dem die Teilnehmenden tief in unterschiedliche Bereiche des Unternehmens eintauchen - darunter AI, Digital, IT-Systeme sowie Supply Chain und Shared Services. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur Prozesse und Strukturen, sondern vor allem auch das Verständnis dafür, wie in unterschiedlichen Regionen gearbeitet, entschieden und priorisiert wird. Besonders wertvoll ist dabei der direkte Austausch im Programm: Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Erfahrungen treffen aufeinander und führen dazu, dass bekannte Themen aus neuen Perspektiven betrachtet werden. Nachhaltige Zusammenarbeit entsteht nicht allein durch abgestimmte Prozesse. Der eigentliche Mehrwert ist ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Zusammenarbeit im internationalen Kontext besser funktionieren kann. Nach der ersten Phase in Bonn wird der Austausch im Juni bei T-Mobile US in den USA fortgesetzt und weiter vertieft. #TelekomCareers
Info
Willkommen bei der Telekom. Als eine der wertvollsten Marken weltweit gestalten wir innovative Lösungen und Produkte in den Bereichen Konnektivität, Netze, Digitalisierung und Sicherheit. #connectingyourworld Bei der Deutschen Telekom glauben wir daran, dass jeder Einzelne von uns die Macht hat, die Gesellschaft voranzubringen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, an der sich jeder beteiligen kann. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion der Schlüssel zu kreativen Lösungen sind. Unsere Mitarbeitenden arbeiten weltweit in 50 Ländern. Als führender Arbeitgeber unterstützen wir sie mit Angeboten und Benefits, die Arbeit und Privatleben bereichern. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, hybrid und remote Work, Lern- und Weiterbildungsangebote, Gesundheit und Wohlbefinden, sowie attraktive Mitarbeitervorteile. Willst du gemeinsam mit uns deine Zukunft gestalten? Dann bewirb dich bei uns.
- Website
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https://www.telekom.com/careers
Externer Link zu Deutsche Telekom
- Branche
- Telekommunikation
- Größe
- 10.001+ Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bonn, Germany
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Spezialgebiete
- Artificial Intelligenz, IT Security, Cloud Computing, Internet of Things, 5G, Telekommunications, Smart Home, Connected Car, Automotive, Health, Glasfaser, Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Orte
Beschäftigte von Deutsche Telekom
Updates
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Deutschlands größter Flughafen wird noch größer und die Telekom sorgt für den Mobilfunk. 🛬📶 Mit dem neuen Terminal 3 wächst der Flughafen Frankfurt, eines der größten Luftverkehrsdrehkreuze Europas, in eine neue Dimension. Damit Millionen Reisende und hochkomplexe Abläufe reibungslos funktionieren, braucht es vor allem eines: eine leistungsstarke, zuverlässige Mobilfunk-Infrastruktur. Das ist zum einen die Grundlage für einen ausfallsicheren Flughafenbetrieb. Gleichzeitig ist Mobilfunk heute wichtig für Abläufe im Alltag – und natürlich auch essenziell, um noch schnell Serien, Filme & Podcasts vor dem Abflug herunterzuladen 😉 Welche Infrastruktur steckt dahinter? ▪️ Über 1.000 Antennen allein im Terminal 3 ▪️ Insgesamt 12 neue Mobilfunkstandorte ▪️ Rund 60 Standorte auf dem gesamten Flughafengelände ▪️ Versorgung mit 5G und LTE einer Fläche von ca. 2.140 Hektar – das entspricht etwa 3.000 Fußballfeldern. Die Telekom sorgt für ein starkes Netz für einen der wichtigsten Knotenpunkte Europas. 💪
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Dorottya Kelemen ist Creative Designerin bei der Deutschen Telekom – und sie gibt Einblicke, was ihre Rolle in der Tech-Welt für sie bedeutet. Für sie ist Design weit mehr als nur visuelle Gestaltung. Es geht um Kommunikation, Storytelling und darum, Ideen in etwas zu verwandeln, mit dem sich Menschen wirklich verbinden können. Gutes Design zieht nicht nur Aufmerksamkeit auf sich – es macht Dinge verständlicher, bedeutungsvoller und einprägsamer. Konkret heißt das für sie: Ideen in starke visuelle Konzepte übersetzen, Kreativität mit strategischem Denken verbinden und eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, um diese Ideen zum Leben zu erwecken. Als Designerin im Tech-Bereich zu arbeiten bedeutet außerdem, neugierig zu bleiben und offen für Veränderungen zu sein. Es gibt immer Neues zu lernen, neue Herausforderungen zu meistern und neue Wege, mit Design Wirkung zu erzielen. Und ein Gedanke steht dabei immer im Mittelpunkt: Sei mutig, sei anders – das ist deine Superkraft. Für Dorottya bedeutet Design, Klarheit zu schaffen, Verbindungen aufzubauen und Ideen eine visuelle Form zu geben, mit der sich Menschen wirklich identifizieren können. Möchtet ihr die digitale Zukunft mitgestalten? Dann werft einen Blick auf unsere offenen Stellen 🚀 https://lnkd.in/dWeXgASi #TelekomCareers
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Wie können wir die digitalen Grundlagen unserer Gesellschaft zuverlässig und zukunftssicher gestalten? Beim CURIA Live 2026 in Essen hat unsere Kollegin Julia Wilbert aus der technischen Abteilung von #TelekomDeutschland genau diese Frage mit Mitarbeitenden aus Industrie und Infrastruktur diskutiert. Im Mittelpunkt der Podiumsdiskussion stand die Bedeutung kritischer Infrastruktur – von Kommunikationsnetzen bis hin zu digitalen Services – und wie stark unser Alltag von stabilen und sicheren Systemen abhängt. Besonders deutlich wurde dabei, wie wichtig das Zusammenspiel von Innovation, Resilienz und branchenübergreifender Zusammenarbeit ist. Neben den fachlichen Einblicken setzte Julia einen klaren Fokus auf ein weiteres zentrales Thema: Women in Tech. Ihre Botschaft an Frauen, die in die Technologiebranche einsteigen möchten, war eindeutig: Neugierde bewahren, Fragen stellen und sich kontinuierlich weiterbilden. Der Austausch auf der CURIA Live hat einmal mehr gezeigt, wie wertvoll Plattformen sind, die Vernetzung ermöglichen und gezielt Frauen im MINT- Bereich stärken. #TelekomCareers
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Dein Datenvolumen ist nicht plötzlich leer — oft wird es still im Hintergrund verbrannt. 👀📱 Nicht nur Streaming frisst #Datenvolumen, sondern auch Einstellungen, die viele kaum auf dem Schirm haben. In unserem Slider zeigen wir 3 einfache Hebel, von Videoqualität bis Pre-Loading, mit denen ihr im Alltag spürbar sparen könnt.🎧 Welche App zieht bei dir am meisten #mobileDaten? 🤔
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Deutschland digital vernetzen – direkt bei den Menschen vor Ort. Für den Ausbau unseres Glasfasernetzes suchen wir motivierte Vertriebspersönlichkeiten im Door2Door-Sales. In dieser Rolle beratet ihr Haushalte zu unseren Telekom Produkten und gestaltet aktiv die digitale Zukunft mit. Jetzt mehr erfahren und bewerben 👉 https://lnkd.in/dupxx6MA #TelekomCareers
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Am Ostermontag ist Christian Schwarz-Schilling im Alter von 95 Jahren verstorben. Von 1982 bis 1992 war Schwarz-Schilling Bundespostminister. In dieser Zeit trieb er die Modernisierung der Telekommunikation maßgeblich voran, präsentierte das erste schnurlose Festnetztelefon und gab wichtige Impulse für die Einführung des Mobilfunkstandards GSM. Mit der Postreform stellte er die Weichen für die Privatisierung der Deutschen Bundespost, welche später in der Gründung der Deutschen Telekom mündete. Wir werden ihm ein ehrendes Andenken bewahren.
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Women in Tech gestalten die Zukunft der Technologie – auch bei T-Systems. Maria Angeles Casas Galvan, T-Systems Iberia, beschreibt klar, welchen Impact sie mit ihrer Arbeit in der Tech-Welt erreichen möchte: Sie möchte ergebnisorientiert und gleichzeitig menschenzentriert führen – im Einklang mit unserem T-Style. Für sie gehört beides zusammen: starke Ergebnisse erzielen und dabei den Menschen im Mittelpunkt behalten. Gleichzeitig ist es ihr wichtig, mehr Frauen für eine Karriere in der IT zu begeistern und so zu einer vielfältigeren und inklusiveren Zukunft der Technologie beizutragen. Ihr möchtet die digitale Zukunft mitgestalten? Dann werft einen Blick auf unsere offenen Stellen und werdet Teil unserer Teams: 🚀https://lnkd.in/d8PjA3cF
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HR Factbook 2025: People power our performance. Mehr als 198.000 Mitarbeitende in 34 Ländern gestalten bei der Deutschen Telekom die digitale Zukunft – mit Innovationskraft, Verantwortung und wachsender KI-Kompetenz. 📊 77 % unserer Mitarbeitenden nutzen KI regelmäßig im Arbeitsalltag. 🤖 Ø 370.000 Anfragen pro Monat an unseren digitalen Assistenten AskT. 👩🏽💻 28,5 % Frauen im oberen Management. 💼 119,1 Mrd. € Umsatz im Geschäftsjahr 2025. Mit dem HR Factbook 2025 machen wir transparent, wie unsere Workforce zum Unternehmenserfolg beiträgt – von Talententwicklung über Vielfalt bis hin zu Produktivität und Wertschöpfung. Eine kurze Animation fasst die wichtigsten Kennzahlen kompakt zusammen. 👉 Jetzt mehr erfahren. https://lnkd.in/dGRJDN2V #TelekomCareers
HR Factbook 2025
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