Einloggen, um das vollständige Profil von Alexander Arnsteiner zu sehen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Einloggen, um das vollständige Profil von Alexander Arnsteiner zu sehen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
München, Bayern, Deutschland
Einloggen, um das vollständige Profil von Alexander Arnsteiner zu sehen
Alexander kann Sie mit mehr als 10 Kontakten bei Algolia bekannt machen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
2248 Follower:innen
500+ Kontakte
Einloggen, um das vollständige Profil von Alexander Arnsteiner zu sehen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Gemeinsame Kontakte mit Alexander Arnsteiner anzeigen
Alexander kann Sie mit mehr als 10 Kontakten bei Algolia bekannt machen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Gemeinsame Kontakte mit Alexander Arnsteiner anzeigen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Einloggen, um das vollständige Profil von Alexander Arnsteiner zu sehen
oder
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Artikel von Alexander Arnsteiner
-
Digitalisierung Ihrer Vertriebsstrukturen 28. April 2020, 11Uhr
Digitalisierung Ihrer Vertriebsstrukturen 28. April 2020, 11Uhr
5
-
28.April 2020 - Digitalisierung Ihrer Vertriebsstrukturen8. Apr. 2020
28.April 2020 - Digitalisierung Ihrer Vertriebsstrukturen
Praxisbeispiele und Live-Demo In diesem kostenlosen Webinar zeigen wir Ihnen anhand von Praxisbeispielen und einer…
5
Aktivitäten
2248 Follower:innen
-
Alexander Arnsteiner hat dies repostetAlexander Arnsteiner hat dies repostet❄️ Munich Winter Meetup, Partners, Prospects & a Bit of Curling ❄️ On 16 December, we’re hosting a different kind of end-of-year event in Munich, no presentations, no long agendas. Just Eisstockbahn, good food, drinks, and great conversations. We’re teaming up with KPS and Akeneo to bring together SIs, ISVs, prospects, and customers for a relaxed evening at Frau im Mond Bar. If you're in the ecosystem and want to join us, we’d love to see you there. 👉 Event details & RSVP: https://lnkd.in/d7xfme5a Let’s wrap up the year with something fun. Vanessa Kamuf Steffen Vogt Alexander Arnsteiner Christina Schoenfeld Andreas De Stefani Jannika Ditterich Pascal Henskes Philip Geiger Lukas Geissler
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteiltCould AI help merchandisers design on-brand outfits faster, without losing creative control? My teammate Oscar Meunier decided to find out. He built an AI stylist that curates and visualizes full outfits using Algolia’s AI Search, hybrid retrieval, and Agent Studio. You can search for something like “flip-flops” and instantly see complete looks generated by AI. It’s a great example of how Algolia brings structure and relevance to generative experiences — and how search and creativity can work together. Check out his blog and demo here: https://lnkd.in/d7mQtGnc #AIsearch #GenerativeAI #Ecommerce #Algolia #AgentStudio
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteilt🎁✨ The holidays are coming, and shoppers are changing faster than ever. They’re not just searching anymore; they’re asking. They’re discovering brands through AI like ChatGPT and expecting that same conversational, personalized experience when they land on your site. That’s why I’m so excited to share what we’ve been working on at Algolia with our friends at Shopify. On December 4, we’re hosting a webinar on how Adaptive AI Agents are redefining what great shopping experiences look like, just in time for the busiest season of the year. We’ll show how our new AI Shopping Agent helps brands deliver more natural, context-aware, and personalized journeys that drive real results. Join us to see how adaptive AI is shaping the next era of ecommerce → https://lnkd.in/dBtHpJdn #Ecommerce #RetailInnovation #AdaptiveAI #AISearch #AgenticSearch #ConversationalCommerce #ProductDiscovery
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteiltStyle is personal. Your online experience should be too. At Algolia, we help fashion brands bring the curated, in-store experience to digital. From AI stylists that know your brand to search that speaks the language of fashion, discovery becomes personal, instant, and on-trend. Your site shouldn’t serve spreadsheets. It should serve looks. See how we’re giving digital fashion its stylist touch → https://lnkd.in/dzr2Nag9 #FashionTech #Ecommerce #AIStylist #LuxuryRetail #Algolia
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteiltIt’s amazing to see DocMorris transforming digital health with Algolia and empowering people to take control of their own care. 💊✨ As one of Europe’s leading online pharmacies, DocMorris is connecting patients, doctors, pharmacies, and insurers on a single platform, with Algolia Search and Dynamic Re-ranking helping power that vision. By combining AI-driven search, smart A/B testing, and personalized discovery, they’ve made it easier for millions to find the right medications and wellness essentials—and achieved a 112% lift in conversions along the way. It’s incredible to see how powerful search can shape better health experiences. Check out their full story → https://lnkd.in/dHHW-YWq #DigitalHealth #Ecommerce #CustomerSuccess #AIpowered #AISearch
-
Alexander Arnsteiner hat dies repostetAlexander Arnsteiner hat dies repostetReady to level-up your search with the world’s most powerful AI Search solution? We'll show you how at the DMEXCO - Digital Marketing Expo & Conference! 💫 Join us at Halle 7, D012, September 17-18th to discover how Algolia’s AI-powered search and discovery platform can help your business boost conversion rates, enhance customer experience, and drive revenue. Don’t miss this opportunity to: 📌 See live demos of our AI-powered search solutions 📌 Connect with our experts to learn how to future-proof your digital strategy 📌 Network with the brightest minds in digital marketing and eCommerce Schedule your #DMEXCO25 demo today → https://bit.ly/46s2ZZx #DMEXCO #AI #Search #eCommerce #DigitalMarketing #Algolia #Innovation
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteiltIntroducing Algolia Agent Studio, now in public beta! Building AI agents no longer needs months of fragile orchestration. With Agent Studio, developers can go from idea to production in weeks — on the same infrastructure powering 1.75 trillion searches a year. The future of software is conversational. The future of business is agentic. And it starts today: https://lnkd.in/dF7mX8K7
-
Alexander Arnsteiner hat dies repostetAlexander Arnsteiner hat dies repostetSearch that thinks. Discovery that delivers. Leadership that sets the standard. We’re proud to be named a Leader in the 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Search and Product Discovery! This milestone reflects our AI-native platform’s power—from agentic AI and semantic search to real-time recommendations and our new Model Context Protocol (MCP) Server. 🔹 Fastest-growing vendor in the Magic Quadrant 🔹 Trusted by 18,000+ global brands 🔹 Built for speed, scale & relevance We’re building the future of search that acts, not just answers. Download the full Gartner report and see why Algolia was named a Leader for the second year running: https://lnkd.in/e4DhVtER
-
Alexander Arnsteiner hat dies geteiltWe couldn’t be more honored to share that @Algolia has been named a @commercetools 2025 Partner Award winner, earning recognition in the category of ISV Partner of the Year! This award recognizes those companies that have demonstrated an outstanding impact through technical expertise, customer delivery, and deep ecosystem collaboration. This is a testament to the hard work by our team to deliver elevated customer experiences through AI search. Read more in the full release here 🏆:Algolia Wins commercetools 2025 Partner Award for ISV Partner of the YearAlgolia Wins commercetools 2025 Partner Award for ISV Partner of the Year
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasIch habe mit Nina Müller in der FAZ über die neue Rolle bei Anthropic, unsere Pläne für die Region und die Frage gesprochen, warum Modelle sich aktuell schneller weiterentwickeln als die Integration in Unternehmen. Ich verstehe mich dabei ein Stück weit als Botschafter in beide Richtungen: für Anthropic in der Region, und für die Region in Anthropic. Eine beidseitige Geschichte. Was mich an dieser Rolle treibt, ist der Blick auf das, was in Deutschland und in der weiteren Region möglich ist. Starke Industrie, großartige Forschung, viele Unternehmen, die ernsthaft daran arbeiten die technologische Chance zu nutzen die uns allen gerade gegeben ist. Ich bin stolz auf das, was hier schon erreicht wurde. Und ich möchte meinen Beitrag leisten, damit Unternehmen in DACH und in Zentral- und Osteuropa mit KI die Zukunft gestalten können. Das Thema, das aktuell viele beschäftigt: Die Fähigkeiten der Modelle sind an vielen Stellen schneller vorangeschritten als die Integration in Unternehmen. Das hat nicht unbedingt mit fehlendem Willen zu tun, die Geschwindigkeiten laufen schlicht auseinander. Ich glaube, was hier wirklich hilft, ist ein starkes Partnerökosystem, das Fähigkeiten auch in der Organisation ankommen lässt. Für mich zählen am Ende die Ergebnisse. Danke an Nina Müller und die FAZ-Redaktion für das Gespräch. Hier der Link zum vollen Artikel: https://lnkd.in/dA2wFNtfOpenAI-Konkurrent Anthropic: Roman Howe treibt Europa-Expansion voranOpenAI-Konkurrent Anthropic: Roman Howe treibt Europa-Expansion voran
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasEinführung von OKR bei FEGIME – was für eine Reise. Vor rund 10 Monaten habe ich das Thema erstmals im Strategiekreis von Fegime Deutschland gepitcht…wahrscheinlich der schlechteste pitch meiner Karriere! Dennoch sind wir dank Janine Könnemann am Ball geblieben und haben uns mit Hanna Nagel von helloagile die perfekte Motivatorin ins Boot geholt. Es folgte ein erstes Test-OKR-Set im Herbst 2025, ein Pilot in Q1 2026 – und Ende März der nächste große Schritt: Gemeinsam mit 28 Mitarbeitenden und Führungskräften haben wir an zwei intensiven Vormittagen zwei vollständige OKR-Sets erarbeitet und durchgeplant. Der Fokus dabei: - Daten & Automatisierung - Digital Sales - Modern Workplace - Leistungs- und Teamkultur Wir haben ambitionierte Objectives definiert und mit klaren, messbaren Key Results hinterlegt. Genau so, wie OKR wirken soll: fokussiert, transparent und ausgerichtet auf echten Fortschritt. Besonders stark: die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und das gemeinsame Verständnis für Prioritäten. Jetzt beginnt die eigentliche Arbeit – die Umsetzung im nächsten Zyklus. Danke nochmals an Janine Könemann und Hannah Nagel Nagel von HelloAgile für die starke Begleitung und Durchführung. Ich freue mich auf die nächsten Iterationen.
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasWohnst du noch – oder (er)lebst du schon? 🛋️ Je mehr berufliche und private Erfahrungen ich sammle, desto klarer wird mir, was mir wirklich Energie und Purpose gibt: erfolgreiche Beziehungen 🤩 Was bedeutet das für mich ❓ Ein geteiltes Ziel. Eine gemeinsame Vorstellung davon, wohin wir wollen – und warum. Tiefe entsteht dort, wo sich Werte, Fähigkeiten und Offenheit ergänzen. Und am Ende steht Erfolg: nicht nur in überwundenen Hürden, gewonnenen Learnings oder abgeschlossenen Projekten – sondern im bewussten Moment, in dem man erkennt: Wir sind gewachsen. Gemeinsam. Wieso teile ich diese Gedanken heute? 💭 Ich darf mich künftig noch intensiver genau diesen Themen widmen – als Unit Lead & Sparringpartner eines großartigen, diversen Teams aus agilen Produkt‑ und Lösungsexpert:innen, Designer:innen und Analyst:innen 🎉 Im Sinne von „Wohnst du noch – oder lebst du schon?“: Ich bin angekommen. Ich lebe und erlebe. 😎 Dankbar für das Vertrauen vom Raiffeisen Information Service Management-Team und Kolleg:innen freue ich mich darauf, mit neuem Mandat unsere Produkte, Technologien, Methoden und Visionen weiterzuentwickeln. Adventure starts now. 🚀
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt das🤵 Yesterday was a special day for me: the Department of Economics and Management at the Universität der Bundeswehr München appointed me as an extraordinary professor. I am particularly honoured that our Minister of Defence, Boris Pistorius, signed the appointment certificate. I am now a second-generation professor at the University of the Bundeswehr Munich, following in the footsteps of my father-in-law, who was a mathematics professor here. I would like to express my sincere gratitude to my supervisor, Bernhard Hirsch, who has guided me through my academic career for almost 20 years. Without him, I would not be where I am today. I would also like to thank our dean, Julia Thaler, for her excellent coordination and the entire Department for Economics and Management for placing their trust in me. There are countless people to whom I am grateful. My heartfelt thanks are to be expressed in particular to the numerous reviewers here. It is hard to fathom the number of reviews produced on the path from PhD to habilitation and beyond. I thank my esteemed colleagues for their willingness to provide such reviews. I would also like to thank Christian M. Ringle and Klaus Möller, who served as external reviewers for the accreditation of my professorship. I would also like to thank Rolf Brühl and Thomas Günther, who were external reviewers for my habilitation. I would particularly like to remember Rolf Brühl, who sadly passed away unexpectedly last year. Furthermore, I would like to thank Wuethrich Hans A., my second supervisor for my PhD. 🙏 It is not possible to mention everyone here to whom I am indebted. Thank you all for your wonderful support and consistently encouraging words on the not always easy path to becoming a professor.
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasThe 60-second cheat sheet for explaining AI to your Board. Stop trying to explain Python libraries and parameters to non-technical leadership. They don't care how the engine works. They just want to know how fast the car goes. If you want to get your budget approved in 2026, explain AI based on what it delivers. Save this 5-step roadmap for your next strategy meeting: 🟢 AI & ML: Turns your data into decisions. 🟢 Neural Networks: Handles complex business pattern detection. 🟢 Gen AI: Generates content and code at scale. 🟢 AI Agents: Executes complex tasks autonomously using tools and function calling. 🟢 Agentic AI: Automates entire processes with AI through long-term autonomy and multi-agent collaboration. Right now, most of your competitors are stuck at the Gen AI layer. They are just using it to write faster. The companies that will dominate the next decade are pushing into the Agentic AI layer. They aren't just optimizing tasks; they are delegating entire workflows. Are you building a strategy for the chatbox, or for the workforce? See comments for the cheat sheet. ________________________________________________ Follow ENDGAME to accelerate how to use AI in your organisations. Thanks to Alex Barády for the inspiration for this post. Follow Jonny Tooze for more insights on AI.
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasI am very pleased to share that I have officially joined the leadership team at Netconomy. When looking at the next step in my career, I always look for a few specific things: a culture of innovation, a reputation for excellence, and a history of building real, long-term partnerships. NETCONOMY has all of these. Their track record for delivering high-impact digital solutions is well known and I am proud to be part of that journey. What truly stands out to me is the foundation of the company. It is rare to find a professional environment so deeply built on trust and genuine teamwork. This culture of mutual respect is what makes the innovation here possible. This move is also personally exciting because it allows me to work closely with the SAP Customer Experience organization once again. Having spent many years as part of that team, I have a deep respect for the ecosystem. I look forward to collaborating with them from this new perspective to help our clients succeed. Along with SAP, the opportunity to operate within a broad digital landscape alongside key players like Google, Azure, and other major innovators is exactly where I want to be. Navigating these complex, multi-platform environments is where we create the most value today. I want to say a sincere thank you to the management team at NETCONOMY. Your vision for the company and your sharp business acumen were a huge part of why I decided to join. I truly appreciate the trust you have placed in me. I also want to thank Waterland Private Equity for their support and for their vision and commitment for our future growth. I am ready to get to work and look forward to connecting with many of you very soon. P.S. To my friends and former colleagues in the SAP CX community, I can’t wait to catch up and see what we can build together in this new capacity. Martin Barzauner Martin Bachler Andreas Schilk Benedict Stacke Christoph Dubies Mirco Gude
-
Alexander Arnsteiner gefällt dasAlexander Arnsteiner gefällt dasI woke up at 𝟱 𝗔𝗠 every day for three weeks — in 𝗜𝗻𝗱𝗶𝗮, practicing yoga at its source. By day five, I wanted to quit or skip a class. By day fifteen, I was waking up before my alarm. The practice demanded more than strength or flexibility. It demanded 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲. It demanded 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝘆. It demanded mastering my 𝗻𝗲𝗿𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 — staying calm, focused, and steady even when my energy dipped. Every day demanded 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀, 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝘆, 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲. I only had three days off — and even then, I 𝘀𝗲𝗹𝗳-𝗽𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝗰𝗲𝗱, continued my routines, and maintained the discipline. Through hatha, ashtanga, pranayama, meditation, and shatkriyas, I realized: 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗲𝘀 𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗼𝗲𝘀. 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗶𝗰𝗸𝘀. It’s about 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲. It’s about 𝘀𝗵𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 𝘂𝗽 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝘄𝗵𝗲𝗻 𝗶𝘁’𝘀 𝗵𝗮𝗿𝗱. It’s about 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗵𝘆𝘀𝗶𝗰𝗮𝗹 𝗿𝗲𝘀𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗼𝘂𝗻𝗱𝘀 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘁𝗶𝗺𝗲. Three weeks of training taught me a lesson I carry into every project, every team, every challenge: 𝗱𝗶𝘀𝗰𝗶𝗽𝗹𝗶𝗻𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗰𝘆, 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝘀𝘂𝘀𝘁𝗮𝗶𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 — 𝗼𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗮𝘁, 𝗶𝗻 𝗹𝗶𝗳𝗲, 𝗮𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸.
Berufserfahrung und Ausbildung
-
Algolia
****** ******* *********
-
******* *******
****** ****** ********* ******* *********
-
**********
****** ******* *********
-
****************** *********** *******
****** ******** ********** ********** ********* *** ******************** ****** *** **************** undefined
–
-
********** ** **** ****
******** ************** *** *********** *******
–
Gesamte Berufserfahrung von Alexander Arnsteiner anzeigen
Jobbezeichnung, Beschäftigungsdauer und mehr ansehen.
Schön, dass Sie wieder da sind
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Neu bei LinkedIn? Mitglied werden
oder
Wenn Sie auf „Weiter“ klicken, um Mitglied zu werden oder sich einzuloggen, stimmen Sie der Nutzervereinbarung, der Datenschutzrichtlinie und der Cookie-Richtlinie von LinkedIn zu.
Sprachen
-
Deutsch
-
-
Englisch
-
Organisationen
-
Fördergesellschaft Marketing (FGM)
-
-
Marketing-Club München e.V.
-
Alexander Arnsteiners vollständiges Profil ansehen
-
Herausfinden, welche gemeinsamen Kontakte Sie haben
-
Sich vorstellen lassen
-
Alexander Arnsteiner direkt kontaktieren
Weitere ähnliche Profile
Weitere Beiträge entdecken
-
Sassan Shirani
Telekom MMS • 1319 Follower:innen
OpenClaw – nur ein Hype oder ein echter Wendepunkt? Während wir uns immer stärker in Richtung API-getriebener, modularer Systeme und KI-gestützter Workflows bewegen, passt die Idee hinter OpenClaw perfekt in unsere Zeit: Offenheit, Komponierbarkeit und die konsequente Entkopplung von Funktionalitäten. Spannend wird es besonders im Kontext von NVIDIAs NemoClaw: Hier zeigt sich, wie große Tech-Player beginnen, genau diese Prinzipien in konkrete Frameworks für KI-Agenten zu übersetzen – skalierbar, orchestrierbar und zunehmend autonom. Doch was bedeutet das konkret für das Enterprise-Umfeld? Unternehmen stehen heute zwischen Flexibilität und Abhängigkeit von SaaS-Plattformen. Genau hier setzt OpenClaw an – hin zu offenen, erweiterbaren Ökosystemen, in denen Services nicht nur konsumiert, sondern aktiv kombiniert werden. 👉 Chancen für Enterprises: OpenClaw kann zur Basis einer neuen IT-Architektur werden – modular, interoperabel und individuell anpassbar. Innovation wird schneller, Abhängigkeiten sinken. 👉 Auswirkungen auf SaaS: Geschlossene Plattformen geraten unter Druck. Der Fokus verschiebt sich von Lock-in hin zu echten, differenzierenden Services. 👉 Aber: Wo Chancen sind, entstehen auch Risiken. Sobald wir KI-Agenten mehr Autonomie geben – wie es durch Frameworks à la NemoClaw beschleunigt wird – betreten wir neues Terrain: ⚠️ Kontrollverlust: Entscheidungen werden delegiert – aber sind sie jederzeit nachvollziehbar? ⚠️ Sicherheitsrisiken: Offene, kombinierbare Systeme vergrößern die Angriffsfläche. ⚠️ Fehlentscheidungen in Echtzeit: Autonome Agenten skalieren Prozesse – im positiven wie im negativen Sinne. ⚠️ Governance & Verantwortung: Wer trägt die Verantwortung, wenn Systeme eigenständig handeln? Die zentrale Herausforderung wird sein, die Balance zu finden: Maximale Offenheit und Geschwindigkeit – ohne Kontrolle, Sicherheit und Vertrauen zu verlieren. Die spannende Frage ist also nicht, ob OpenClaw oder NemoClaw relevant sind – sondern wie wir es gestalten. Wo stehen wir in: 🔹 2 Jahren – erste ernsthafte Enterprise-Adoption? 🔹 5 Jahren – ein neuer Standard? 🔹 10 Jahren – das Ende klassischer SaaS-Monolithen? Mich interessiert eure Perspektive: 👉 Ist Openclaw für euch Evolution oder Disruption? 👉 Welche Chancen und Risiken seht ihr konkret? 👉 Und wie geht ihr mit der wachsenden Autonomie von KI-Agenten um? #NemoClaw #OpenClaw #NVIDIA #AgenticAI #AGaaS #AI #KI #DigitalisierungGemeinsamMachen #DigitalTransformation #TBusiness #TelekomMMS
7
-
Kalle Malchow
OneStream Software • 1807 Follower:innen
👁️ Case Study: Wie KI intelligent Formulare prüfen kann – und welche Wirkung das erzeugt Ein FireStart-Kunde kämpfte mit einem klassischen Problem: Falsche oder fehlerhafte Anmeldungen von Interessenten verursachten enormen manuellen Korrekturaufwand im CRM. Dieses Problem gibt es bei vielen Unternehmen: „Unsaubere“ Daten entstehen und machen die Vorteile der Digitalisierung zunichte – oder erzeugen neuen, unnötigen Aufwand. Die innovative Lösung: Ein KI-gestützter Prozess, der: • Automatisch prüft, ob das Unternehmen/Interessent existiert • Kontaktdaten validiert und Korrekturen vorschlägt • Mit dem CRM-System kommuniziert und Duplikate verhindert • Verdächtige Anmeldungen markiert Das Ergebnis: + 73% weniger manuelle Nachbearbeitung + drastisch reduzierte Fehlerquote + eine signifikant verbesserte Datenqualität. 💡 Besonders beeindruckend: Die Implementierung dauerte nur wenige Stunden bis Tage und amortisierte sich bereits nach 6 Monaten. 👉 Gibt es ähnliche Herausforderungen in eurem Unternehmen? Ich bin gespannt auf eure Anwendungsfälle! PS: Willst du erleben wie wir bei FireStart mit KI-Orchestrierung diese und ähnliche Probleme lösen und manuelle Arbeit vermeiden? Melde dich kostenlos zu unserem Webinar an (Link in den Kommentaren 👇)
5
1 Kommentar -
Kerstin Jendritza
Precisely • 905 Follower:innen
Unsere neue Partnerschaft mit Matillion erweitert die Precisely Data Integrity Suite um leistungsstarke, cloud-native ETL-Funktionen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Datenmodernisierung und „Agentic AI Readiness“ deutlich zu beschleunigen. Mit der integrierten Lösung können Daten innerhalb einer einzigen Suite extrahiert, transformiert und aufbereitet werden. Low-Code-Entwicklung für Datenpipelines, skalierbare Datentransformation über hybride und Multi-Cloud-Umgebungen hinweg sowie vereinheitlichte Integrations-Workflows reduzieren die Komplexität und ersetzen fragmentierte Tool-Landschaften. So entsteht eine verlässliche Datengrundlage, mit der Unternehmen Analytics-, Automatisierungs- und KI-Initiativen schneller und effizienter vorantreiben können. Weitere Informationen finden Sie hier: https://okt.to/shz8Eb #Datenintegrität #KI #Datenintegration #ETL
3
1 Kommentar -
Robin Krumme
Diamant Software GmbH • 710 Follower:innen
Letzte Woche hatte ich die großartige Gelegenheit, als Speaker auf dem 29. CIN Event dabei zu sein und am „Battle of AI Platforms“ teilzunehmen. In meinem Beitrag habe ich darüber gesprochen, wie wir Microsoft Copilot Premium erfolgreich für alle Mitarbeitenden bei Diamant Software GmbH ausgerollt und Schritt für Schritt in den Arbeitsalltag integriert haben. Dabei hat sich eines ganz klar gezeigt: Technologie allein schafft noch keinen Mehrwert. Der entscheidende Erfolgsfaktor ist die Befähigung der Mitarbeitenden. Erst wenn Teams verstehen, wie sie KI sinnvoll in ihren täglichen Aufgaben einsetzen können, entstehen echte Produktivitätsgewinne und neue Arbeitsweisen. Deshalb lag unser Fokus nicht nur auf dem technischen Rollout, sondern vor allem auf einem durchdachten Enablement-Konzept – mit Schulungen, praxisnahen Anwendungsfällen und kontinuierlicher Unterstützung im Alltag. Vielen Dank an tomorrow bird für das spannende Format und den Austausch rund um die Zukunft von AI-Plattformen.
65
2 Kommentare -
Frauke Schewe 🦉
SuperOffice • 6972 Follower:innen
Viele IT-Systemhäuser kennen das: Informationen liegen verteilt, Nachfassaktionen passieren zu spät und Potenziale im Bestand werden nicht systematisch genutzt. In unserem On-Demand-Webinar zeigt mein Kollegen Christian, wie sich genau diese Punkte strukturierter angehen lassen – mit mehr Überblick über Pipeline, klareren Prozessen und planbarerem Wachstum.
3
-
Julius Dany
REP - Revenue Excellence… • 6556 Follower:innen
Full-Cycle-Seller ersetzen keine SDRs Viele Sales Leader denken: „Wir brauchen keine SDRs mehr, unsere AEs machen ja Full-Cycle.“ Die Realität: AEs sagen oft: „Cold Calling? Mach ich nicht mehr, deshalb bin ich AE geworden.“ Das Ergebnis? Kaum Cold Calling, wenig Neukundenakquise. Zwei Optionen: 1️⃣ SDR Ressource etablieren - Stelle Spezialisten ein, die sich voll aufs Cold Calling konzentrieren - Gib ihnen klare Ziele und Top-Qualität bei Leads - Sorge für schlanke Prozesse, damit sie maximal produktiv sind 2️⃣ AEs zum Cold Calling motivieren - Setze klare Outbound-Ziele im Vergütungsmodell fest - Trainiere AEs, ihren Pitch in 20 Sekunden auf den Punkt zu bringen - Führe regelmäßige Reviews ein, um best-practices zu teilen Sales Leader müssen: - Klare Rollen und Verantwortlichkeiten definieren - Input und Output messen - Anreize und Motivation für Cold Calling schaffen Cold Calling ist zu relevant, um es nicht konstant zu nutzen. #ColdCalling #SalesLeadership #SDR #AE #B2BSales #Pipeline #Vertrieb #Outbound
50
23 Kommentare -
Juri Strässle
Genesys • 1755 Follower:innen
Customer Experience entscheidet heute über Wachstum Top-Erlebnisse entstehen nicht zufällig. Sie sind das Ergebnis klar orchestrierter Prozesse. Mit AI. Für viele Unternehmen liegt hier der größte ungenutzte Hebel: Mehr Umsatz durch personalisierte Interaktionen, effizientere Abläufe im Service und echte Differenzierung im Wettbewerb. Genau hier setzt AI-basierte Experience Orchestration an: Sie verbindet Kundenkontakt, Daten und Prozesse so, dass aus jeder Interaktion ein messbarer Business Impact entsteht. Das bedeutet konkret: ✔️ Mehr Conversion ✔️ Höhere Kundenzufriedenheit ✔️ Geringere Servicekosten ✔️ Klare Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen 👉 Wie das in der Praxis aussieht:: Genesys: https://gsys.cx/4uyTMtv
11
-
Daniel Fink
USU Solutions • 1756 Follower:innen
Danke an alle, die bei unserem USU Solutions DACH #Webinar „𝐂𝐄𝐖𝐄𝐬 𝐖𝐞𝐠 𝐳𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐭𝐞𝐦 𝐒𝐚𝐚𝐒 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭“ dabei waren! 🙋♂️ Gemeinsam mit Andreas Schmidt, Co-CIO der CEWE Group, haben wir gezeigt, wie Unternehmen mehr Transparenz in ihr #SaaS Portfolio bringen und so die Grundlage schaffen, um Kosten, Nutzung, Verträge und Verantwortlichkeiten gezielt zu steuern. ☁️ 𝑴𝒊𝒄𝒉 𝒘ü𝒓𝒅𝒆 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒆𝒔𝒔𝒊𝒆𝒓𝒆𝒏: Wo liegt aktuell Ihre größte Herausforderung im SaaS Management? Transparenz, Ownership oder Lizenz- & Kostenkontrolle? 🧐 Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Webinar habe ich in einem kurzen Recap Video für Sie zusammengefasst. 📹 Sie haben das Webinar verpasst oder möchten es intern weitergeben? Hier finden Sie die Aufzeichnung: 👉 https://lnkd.in/dHPan3GK
22
1 Kommentar -
Sven Hartmann
Asseco Solutions DACH • 1018 Follower:innen
🚀 𝗣𝗿𝗶𝘃𝗮𝘁𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝘁𝘆 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗘𝗥𝗣 – 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗺 𝗔𝗦𝗦𝗘𝗖𝗢 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 2025 Vorletzte Woche hatte ich die Gelegenheit, auf dem Asseco Solutions DACH Sales Summit spannende Impulse zu einem Thema zu geben, das für unsere Branche und ERP-Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnt: Private Equity Strategien im Bereich kritischer B2B-Infrastruktursoftware wie ERP. Gemeinsam mit unseren Vertriebsmitarbeitenden und Partnern haben wir beleuchtet, wie PE-finanzierte Wettbewerber strukturell und strategisch agieren – und was das für uns bedeutet. 🎯 Ziel meines Vortrags: Unsere eigene Wettbewerbsposition klarer einordnen, Stärken und Schwächen im Vergleich zu PE-backed Organisationen identifizieren und gezielt herausarbeiten, was uns im direkten Wettbewerb differenziert – sei es durch Kundennähe, Innovationskraft oder nachhaltige Geschäftsmodelle. In Zeiten, in denen Buy-and-Build-Strategien, aggressive Skalierung und Financial Engineering den Markt prägen, ist es umso wichtiger, unser eigenes Profil bewusst zu schärfen und klar zu kommunizieren, wo wir echten Mehrwert bieten. 📌 Mein Fazit: Ein reflektierter Blick auf PE-Strategien hilft uns nicht nur, unsere Vertriebsargumentation zu schärfen – er zwingt uns auch, unsere internen Prozesse und unsere langfristige Positionierung kritisch zu hinterfragen. Das Ganze klinkte sich nahtlos in einen mega spannenden Vortrag von Daniel Ummenhofer und Tobias Brauweiler zum Thema Positionierung im Vertriebsprozess ein. Danke an alle Teilnehmenden für die intensive Diskussion und den offenen Austausch! #ERP #PrivateEquity #SalesSummit #B2BSoftware #Vertrieb #Strategie #Asseco #Positionierung #GEILERLADEN #flowgehtab #NoZombie
73
3 Kommentare -
Thomas Jendes
MONA AI • 4395 Follower:innen
Euer Sourcing ist ein Glücksspiel und ihr verliert den Einsatz 🎰 Warum habt ihr euer letztes Top-Talent wirklich gefunden? War es eine geniale Suchanfrage? Oder hattet ihr einfach nur Glück, dass der Kandidat genau in diesem Moment sein Profil aktualisiert hat? Die harte Wahrheit: Manuelle Suche ist Steinzeit-Recruiting. Während ihr noch mit Boolean-Strings und Filtern kämpft, ziehen die echten High-Performer an euch vorbei. Warum? Weil herkömmliche Tools nur reagieren, statt zu agieren. 📉 Das Learning: Wer heute noch händisch Profile scannt, verbrennt Zeit, die er nicht hat. Agentic Sourcing ist der Gamechanger, der euer „Suchen“ in ein „Finden lassen“ verwandelt. So schaltet ihr auf Autopilot: 1️⃣ Vom Werkzeug zum Agenten: Ein Filter findet nur, was ihr eingebt. Ein autonomer Agent „versteht“ die Rolle. Er scannt GitHub, Stack Overflow und LinkedIn gleichzeitig und verknüpft die Punkte, die ein Mensch übersieht. 2️⃣ Hyper-Personalisierung statt Copy-Paste: Schluss mit generischen Inmails. Agenten entwerfen Erstkontakt-Sequenzen, die sich auf echte Projekte der Kandidaten beziehen. Die Antwortrate steigt, weil es sich nach Wertschätzung anfühlt, nicht nach Spam. 📩🚀 3️⃣ Die 24/7-Pipeline: Während ihr schlaft, bewertet die KI Profile, prüft die Wechselmotivation und optimiert die Outreach-Strategie. Am Morgen habt ihr keine Ergebnisliste, sondern qualifizierte Gesprächstermine. 📅 Wer heute noch manuell „filtert“, verliert den "War for Talents" gegen Unternehmen, die auf autonome Prozesse setzen. 📖 Wollt ihr wissen, wie Agentic Sourcing die Time-to-Hire radikal kürzt? Den gesamten Deep Dive findet ihr bei uns im Blog: mona-ai.de/blog (oder direkt über die Lösungen von Mona AI entdecken). Teilt mal mit: Wie viele Stunden pro Woche verbringt euer Team noch mit manuellem Profil-Screening? Schreibt es mir in die Kommentare! 👇 #automation #recruiting #agenticsourcing #ai #talentacquisition #monaai
10
1 Kommentar -
Joachim Koch
Aspiration Marketing • 31.449 Follower:innen
Wussten Sie, dass bis Ende 2026 75 % der wachstumsstarken Unternehmen mit einem formalen RevOps-Modell arbeiten werden? 📈 Während wir uns von generativen Tools hin zu autonomen Agenten entwickeln, wandelt sich die Rolle der Führungskraft vom „Macher“ zum „Dirigenten“. Unser neuester Blogbeitrag analysiert die AI-Roadmap 2026 für das Marketing und zeigt auf, wie der Übergang zur Antwortmaschinen-Optimierung (Answer Engine Optimization) gelingt. Hier geht's zum Artikel: #RevenueOperations #KünstlicheIntelligenz #Marketingstrategie #AspirationMarketing https://hubs.ly/Q047kc0D0
1
-
Venkatesh Narasimhan
MicroNova • 7419 Follower:innen
In 5 Jahren wird KI den Vertrieb komplett verändern. Bist du bereit für diese Revolution? Viele sagen noch: „KI kann echte Verkäufer nicht ersetzen.“ Ich sehe das anders. KI kann schon heute: → Kunden analysieren → Gespräche vorbereiten → Angebote schreiben Telefonverkauf? Bald Geschichte. Online-Verkauf? Schon jetzt im Wandel. KI lernt schnell. Jeden Tag wird sie besser. In kurzer Zeit kann KI mehr als viele denken. Sie kann sogar die besten Verkäufer übertreffen. Das klingt hart, aber es ist die Realität. Was heißt das für Unternehmen? Es gibt bald nur noch zwei Gruppen: - Die, die KI in den Vertrieb einbauen → Sie wachsen. - Die, die KI ignorieren → Sie verlieren. Ich arbeite seit vielen Jahren im Vertrieb. Ich habe viele Veränderungen erlebt. Aber so einen Umbruch wie jetzt? Noch nie. Wer heute nicht vorbereitet ist, hat in 5 Jahren ein Problem. Der Wandel kommt schneller, als viele hoffen. Meine Empfehlung: → Beschäftige dich mit KI → Teste neue Tools → Baue Wissen auf Ich mache das auch. Jeden Tag lerne ich dazu. Denn ich will vorne dabei sein. Was denkst du: Wie wird dein Vertriebsteam in 5 Jahren aussehen? #KIimVertrieb #DigitaleTransformation #ZukunftDesVerkaufs #KünstlicheIntelligenz #VertriebsRevolution #KIVerkauf #DigitalisierungImVertrieb #VerkaufsDerZukunft #TechnologieWandel #BusinessInnovation
3
1 Kommentar -
Willi Boogen
Gruppo Euris Spa • 1634 Follower:innen
Demo Donnerstag: Stop selling people. Start selling outcomes. Sales🏧 Business Development ist kein Zeitaufwand – es ist ein Werthebel. Was ist mehr wert: 10 Stunden Arbeit oder ein €250k Uplift im Vertrieb? Heute im Demo Donnerstag werden wir genau das live rechnen: Wie man mit SalesGPT + Advisor-Positionierung den Wechsel schafft von: → Stunden verkaufen → zu Ergebnissen liefern Das Ergebnis: Weniger Meetings, mehr Wirkung Weniger Rechtfertigung, mehr Resonanz Weniger Aufwand, mehr Marge Takeaway: Sell your impact – not your input. GPT automatisiert, du skalierst. Und plötzlich passt der Preis zum Wert. #DemoDonnerstag #SalesGPT #OutcomeSelling #BusinessDevelopment #AIinSales #TrustedAdvisor #RevenueDesign
3
1 Kommentar -
Ugur Kaya
Shopware • 848 Follower:innen
Große B2B-Deals werden selten durch das bessere Produkt entschieden. Sie werden durch Vertrauen entschieden. Gerade im Vertrieb von Self-hosted-, PaaS- und SaaS-Lösungen arbeiten auf Kundenseite oft mehrere Stakeholder zusammen: Einkauf, IT, Fachbereich und Management. Der Entscheidungsprozess ist deshalb selten linear. Aus meiner Erfahrung im Account Management helfen vor allem: • ein klares Verständnis der Entscheidungsstruktur • regelmäßige Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern • Transparenz über nächste Schritte • und vor allem: Vertrauen in die Zusammenarbeit Produktfeatures kann jeder präsentieren. Vertrauen aufzubauen ist der eigentliche Teil des Jobs. Mich würde interessieren: Was ist aus eurer Sicht der wichtigste Faktor, um komplexe B2B-Deals erfolgreich voranzubringen?
15
-
Michael Kraus
SAP • 12.038 Follower:innen
Was viele SDRs falsch machen? Viele feuern zu schnell raus – und wundern sich über Funkstille. Ich mache vor jedem Outreach deshalb diesen kurzen Check: → Was treibt die Person gerade an? (Expansion? Führungswechsel? Neues Tool?) → Warum ist jetzt der richtige Zeitpunkt? (Aktuelle News, Stellenanzeige, Veränderung im Markt?) → Was ist mein Satz der Relevanz? (Wie zeige ich in einem Satz: „Ich hab verstanden, worum es euch geht“) Letzte Woche: Ein Prospect passte perfekt – aber null Reaktion bisher. Also keine Mail. Stattdessen: eine Voice-Note. Unperfekt, aber persönlich. Antwort: nach 4 Minuten. Nicht wegen des Kanals. Wegen des Timings – und der Vorbereitung. Wer nutzt Voice-Messages im Outreach? Oder fühlt sich das für euch komisch an?
19
-
Felix Göbel
awork • 3750 Follower:innen
Mein Kalender diese Woche in Hamburg sieht aus wie ein Tetris-Spiel für Fortgeschrittene. Workshops zu AE-Pipeline-Management, Cold-Calling, AI in Sales,Hubspot-Flows und dazwischen Team-Events. Wer das sieht, denkt vielleicht: „Wann arbeitet ihr eigentlich?“ Meine Antwort: Genau das ist die Arbeit, die uns den Hebel für die nächsten drei Monate gibt. In einer Onsite-Week geht es nicht um das Abarbeiten von E-Mails. Es geht um drei Dinge, die digital niemals die gleiche Intensität erreichen: 1. Sales-Alignment in Echtzeit Wenn wir im Workshop die Pipeline-Struktur zerlegen, entstehen die besten Ideen nicht auf den Slides, sondern im direkten Austausch über die Einwände, die wir gestern am Telefon gehört haben. Diese kollektive Intelligenz im Raum ist durch nichts zu ersetzen. 2. Fokus auf das System, nicht nur im System Im Daily Business rennen wir oft dem nächsten Deal hinterher. Diese Woche nutzen wir, um an unseren Prozessen zu schrauben. Bessere Flows bedeuten am Ende mehr Zeit für die Kunden und weniger administratives Rauschen. 3. Energie & Vertrauen Man kann Team-Spirit nicht „managen“. Er entsteht beim gemeinsamen Lunch oder beim Dinner nach einem intensiven Workshop-Tag. Dieses Fundament sorgt dafür, dass die Zusammenarbeit im Alltag reibungslos läuft, weil man weiß, wie der andere tickt. Effizienz entsteht nicht durch Dauerstress, sondern durch Klarheit. Und diese Klarheit holen wir uns in diesen Tagen gemeinsam im Office ab. Für mich ist das die Definition von Work Happiness: Ein Team, das zusammenkommt, um besser zu werden. Wie organisiert ihr eure Strategie-Wochen? Reine Workshop-Marathons oder lasst ihr genug Raum für den informellen Austausch?
65
23 Kommentare -
Monika Pagani-Cesa
baramundi software • 959 Follower:innen
Der Support für Ivanti DSM läuft Ende des Jahres aus – und ganz ehrlich: Wenn dein zentrales Endpoint‑Tool in Rente geht, ist „Weiter so“ keine Strategie. Der Wechsel zu baramundi fühlt sich an wie: Raus aus dem Wartungsmodus. Rein in echte Kontrolle. Admins gewinnen: Weniger Workarounds, weniger Zerfall, weniger Spezialwissen. Dafür klare Usability, stabile Automationen und ein Hersteller, der weiterentwickelt, nicht abwickelt. Und ja: On‑Prem? Sicher. Cloud? Auch sicher. Du entscheidest – nicht das Produktende. Wer noch auf DSM setzt, spielt gegen die Uhr. Wer wechseln will, sitzt bei baramundi richtig. Willst du wissen, wie der Umstieg in der Praxis läuft? Komm einfach auf mich zu! 😉 #Ivanti #DSM #Supportende #baramundi #MonikaHilftIT
5
-
Kai Zobel
Riverbed Technology • 2765 Follower:innen
Die Begeisterung für KI ist groß, aber die Bereitschaft hinkt hinterher. Sehen Sie sich die Highlights der globalen Umfrage 2025 von Riverbed an – darunter die aktuelle Situation von Unternehmen und sechs Prioritäten zur Beschleunigung des Erfolgs von KI. Die Infografik finden Sie hier: https://rvbd.ly/4lxGr0q